OBJETIVOS GENERALES


Formar Licenciados en Administración de Empresas con capacidad para desarrollar soluciones estratégicas adecuadas a problemas administrativos, organizacionales, de recursos humanos, financieros, de mercadotecnia y de operaciones en los ámbitos de la administración organizacional y de gestión de nuevos proyectos empresariales con actitud ética, responsable, humanista y comprometida con el desarrollo sustentable.

PERFIL DEL EGRESADO


 

Conocimientos:

  • Bases del proceso administrativo, empresarial de gestión pública.
  • Economía de la empresa y de los grandes agregados
  • Contexto legal que regula a las organizaciones
  • Fundamentos y técnicas de la administración
  • Metodologías y técnicas para la formulación, evaluación e implementación de proyectos
  • Metodologías y técnicas para la elaboración de estudios estratégicos en organizaciones privadas y públicas.
  • Técnicas de prospectiva de escenarios que permitan evaluar los aspectos de calidad y  productividad
  • Fundamentos y técnicas en mercadotecnia, en finanzas, en manejo del capital humano y de  administración de operaciones.
  • Técnicas administrativas orientadas a la prestación de servicios.
  • Matemáticas y estadística para la administración
  • Herramientas para la adecuada toma de decisiones.
  • Sistemas de evaluación e indicadores de la gestión en las organizaciones.
  • Conocimiento del idioma inglés en el nivel intermedio.
  • Principios para la argumentación oral y la expresión escrita.
  • Leyes mercantiles y laborales que regulan la actividad económica.
  • Control de calidad, higiene y seguridad social, relacione laborales y sueldos.

Habilidades:

  • Comprender y analizar con bases científicas los fenómenos administrativos que afectan el comportamiento de las empresas, para aprovechar las oportunidades y soslayar las crisis en la consecución de los objetivos y fines organizacionales.
  • Diseñar estrategias para el máximo aprovechamiento del capital humano de la empresa, con pleno respeto a la dignidad y derechos de la persona.
  • Aportar criterios científicamente sustentados en los principios de las disciplinas administrativas, para la toma de decisiones en áreas de producción, mercadotecnia, relaciones jurídicas laborales y finanzas.
  • Participar en el diseño e implementación de proyectos de captación y preparación de recursos humanos para su integración y desempeño altamente productivo en diversas áreas de la empresa.
  • Coadyuvar en procesos estratégicos orientados a la comercialización de productos y servicios, desde el diseño hasta la puesta en manos del cliente.
  • Planear la aplicación de recursos financieros, a través del estudio previo de la situación contable y de la consideración de variables económicas internas y externas.
  • Verificar el cumplimiento de las obligaciones fiscales inherentes a los procesos de aplicación de recursos humanos.
  • Aplicar los principios de la administración de empresas tanto a organizaciones como a personas físicas, aplicando modelos de consultoría.
  • Elaborar programas estratégicos de finanzas, mercadotecnia, producción, comercialización y aprovechamiento del factor humano, tanto en el entorno de organizaciones actualmente establecidas, como en la formación de nuevas empresas, o a modo de consultor externo.
  • Aportar juicios de valor para participar en la formulación de objetivos generales y específicos de la organización.
  • Interpretar y explicar las situaciones de las organizaciones para establecer mecanismos de vinculación con el entorno.
  • Ejercer proactivamente el liderazgo en la conducción del factor humano para integrar, coordinar y dirigir equipos de trabajo interdisciplinarios.
  • Desempeñar diferentes funciones a nivel gerencial o directivo, de acuerdo con los requerimientos de la organización.
  • Explicar entornos económicos, políticos y sociales para elaborar estrategias de competitividad regional, nacional e internacional.
  • Utilizar los recursos de la informática y computación para la preparación, análisis y procesamiento de la información sustento de los procesos administrativos y financieros.
  • Usar el lenguaje oral y escrito como un medio eficaz de expresión, tanto en español como en un idioma extranjero.

Actitudes:

  • Ética en la vida personal y profesional.
  • De servicio.
  • Crítica, reflexiva y propositiva
  • Dispuesta hacia el trabajo en equipo.
  • Flexible y de apertura al cambio
  • Proactiva en el desempeño profesional.
  • Responsable ante los problemas sociales y del medio ambiente.
  • Trabajo en equipo
  • Mentalidad abierta
  • Proactividad
  • Resilencia
  • Trabajo bajo presión

Destrezas:

  • Enfrenta y resuelve problemas por su destreza en la toma de decisiones en las organizaciones.
  • Establece nuevas formas de administrar.
  • Establece sistemas de información.
  • Toma de decisiones orientadas al máximo rendimiento y al mejor aprovechamiento de los recursos.
  • Establece sistemas de costos gerenciales que permitan la reducción de costos de forma generalizada para lograr la competitividad de las empresas.
  • Maneja los principios de los recursos humanos que le permitan obtener el liderazgo y la formación de equipos de trabajo.
  • Desarrolla proyectos de inversión que permitan el desarrollo económico y financiero de las organizaciones.
  • Administra recursos humanos.
  • Administra sistemas de calidad.
  • Interviene en el desarrollo organizacional.
  • Administra sistemas de producción.
  • Administra un sistema de mercadotecnia que le permita ventajas competitivas.
  • Es capaz de gestionar el uso eficiente de los objetivos de las organizaciones, aplicando las herramientas de la administración moderna de la mercadotecnia, recursos humanos y finanzas.
  • Promueve empresas que generen fuentes de trabajo
  • Diseña e implementa estrategias organizacionales de vanguardia
  • Analiza situaciones económicas para detectar y crear oportunidades de crecimiento para la organización.
  • Formula y utiliza técnicas para implementar sistemas de comunicación en la empresa.
  • Logra la integración de todos los departamentos, para lograr juntos un objetivo general en la empresa.
  • Realiza investigaciones de mercado para proyectar a la empresa adecuadamente, ante los medios.

PLAN DE ESTUDIOS


PRIMER CUATRIMESTRE

Contabilidad I

Matemáticas I

Dinámica social

Administración I

Métodos de investigación

 

SEGUNDO CUATRIMESTRE

Contabilidad II

Matemáticas II

Comunicación escrita

Administración II

Informática y computación I

 

TERCER CUATRIMESTRE

Contabilidad III

Estadística  I

Administración de recursos humanos

Fundamentos de derecho

Informática y computación II

 

CUARTO CUATRIMESTRE

Contabilidad de costos

Estadística  II

Mercadotecnia

Planeación estratégica

Derecho laboral

Economía

QUINTO CUATRIMESTRE

Estados Financieros

Mercadotecnia avanzada

Habilidades para la dirección

Prestaciones laborales

Microeconomía

 

SEXTO  CUATRIMESTRE

Contabilidad Administrativa

Mercadometría

Desarrollo de capital humano I

Ergonomía

Producción y manufactura

Macroeconomía

 

SÉPTIMO CUATRIMESTRE

Administración superior

Administración estratégica

Publicidad

Desarrollo de capital humano II

Seguridad social

Idioma extranjero I

 

OCTAVO CUATRIMESTRE

Administración pública

Gerencia de ventas

Desarrollo de capital humano III

Finanzas empresariales I

Idioma extranjero II

 

NOVENO CUATRIMESTRE

Administración de la calidad

Desarrollo de proyectos de inversión.

Finanzas empresariales II

Administración de la producción

Taller de nuevas empresas

REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN

Para formar parte de nuestra casa de estudios debemos de cumplir con los siguientes requisitos:

  • Certificado de bachillerato (original y 2 copias)
  • Acta de nacimiento (original y 2 copias)
  • 8 fotografías blanco y negro, tamaño infantil
  • Copia del curp
  • Copia de comprobante de domicilio
  • Carta de autenticidad

 

Modalidad Escolar:

Plan Cuatrimestral

Sistema escolarizado

  • En solo tres años
  • Clases de lunes a jueves
  • Turno matutino de 08:00 am a 01:00 pm
  • Turno nocturno de 06:30 pm a 09:30 pm

Sistema mixto

  • En solo tres años
  • Clases los sábados de 08:00 am a 03:00 pm

 

COSTOS - Promoción

 

Inscripción $1,000   50%  = $500 PROMOCIÓN NUEVO INGRESO 

 

TURNO MATUTINO

Mensualidad $2,572    PROMOCIÓN - 30% = $1,800

 

TURNO NOCTURNO

Mensualidad $2,358    PROMOCIÓN - 30% = $1,650

 

SABATINO

Mensualidad $2,215    PROMOCIÓN - 30% = $1,550

 

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